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Brückentage 2026

Tragen Sie ein, wie viele Urlaubstage Sie haben. Der Planer rechnet aus, welche Tage Sie beantragen sollten, damit mit Wochenenden und Feiertagen möglichst viele freie Tage am Stück entstehen – oder Sie klicken Ihre Wunschtage selbst an.

Zum PlanerBeste BrückentageFeiertage 2026
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Januar 2026

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Februar 2026

1781415212228

März 2026

178141521222829

April 2026

3456111218192526

Mai 2026

1239101416172324253031

Juni 2026

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Juli 2026

45111218192526

August 2026

1289151622232930

September 2026

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Oktober 2026

3410111718242531

November 2026

178141521222829

Dezember 2026

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Noch von 30 Urlaubstagen frei · Tage anklicken zum Markieren

Die besten Brückentage 2026

Mit diesen Tagen holen Sie rund um die Feiertage am meisten heraus (je Feiertag die günstigste Kombination aus höchstens vier Urlaubstagen; im Kalender gestrichelt). Die Zahl oben rechts: freie Tage je Urlaubstag – die beste Gelegenheit ist umrandet.

4×

Neujahr

4 freie Tage

1 Urlaubstag: Fr., 2. Januar

frei Do., 1. Januar – So., 4. Januar 2026

5×

Karfreitag & Ostermontag

5 freie Tage

1 Urlaubstag: Do., 2. April

frei Do., 2. April – Mo., 6. April 2026

4×

Tag der Arbeit

4 freie Tage

1 Urlaubstag: Do., 30. April

frei Do., 30. April – So., 3. Mai 2026

4×

Christi Himmelfahrt

4 freie Tage

1 Urlaubstag: Fr., 15. Mai

frei Do., 14. Mai – So., 17. Mai 2026

4×

Pfingstmontag

4 freie Tage

1 Urlaubstag: Fr., 22. Mai

frei Fr., 22. Mai – Mo., 25. Mai 2026

4×

1. Weihnachtstag

4 freie Tage

1 Urlaubstag: Do., 24. Dezember

frei Do., 24. Dezember – So., 27. Dezember 2026

Gesetzliche Feiertage 2026

9 Feiertage, davon 7 an einem Wochentag (Montag bis Freitag).

DatumFeiertagWirkung
Do., 1. Januar 2026Neujahrarbeitsfrei
Fr., 3. April 2026Karfreitagarbeitsfrei
Mo., 6. April 2026Ostermontagarbeitsfrei
Fr., 1. Mai 2026Tag der Arbeitarbeitsfrei
Do., 14. Mai 2026Christi Himmelfahrtarbeitsfrei
Mo., 25. Mai 2026Pfingstmontagarbeitsfrei
Sa., 3. Oktober 2026Tag der Deutschen Einheitfällt aufs Wochenende
Fr., 25. Dezember 20261. Weihnachtstagarbeitsfrei
Sa., 26. Dezember 20262. Weihnachtstagfällt aufs Wochenende

So rechnet der Planer

  1. Feiertage und Arbeitstage

    Der Planer kennt die gesetzlichen Feiertage aller Bundesländer und Ihre Arbeitstage – auch Teilzeit-Wochen.

  2. Alle Verteilungen prüfen

    Er wählt die Verteilung Ihrer Urlaubstage, bei der mit Wochenenden und Feiertagen die meisten freien Tage am Stück entstehen.

  3. Ihr Stil, Ihre Tage

    Der Stil legt Mindestlänge und Abstand der Urlaube fest. Eigene Wunschtage bleiben fest, der Planer verteilt nur den Rest.

Mit Kindern im Schulalter wählen Sie Ihr Bundesland und den Schwerpunkt Schulferien – etwa nur die Sommer- und Herbstferien. „Bevorzugt“ legt Urlaub möglichst in diese Ferien, nimmt besonders günstige Brückentage aber weiter mit; „nur in den Schulferien“ schlägt ausschließlich Ferientage vor. Bei Gleichstand bevorzugt der Planer Sommer, Mai und die Weihnachtszeit.

Faktor = freie Tage am Stück ÷ eingesetzte Urlaubstage  (z. B. 4 freie Tage für 1 Urlaubstag = 4×)

Angaben ohne Gewähr. Nicht berücksichtigt: Feiertage einzelner Gemeinden (z. B. Fronleichnam in Teilen von Sachsen und Thüringen, Augsburger Friedensfest), abweichende Ferien einzelner Schulen und betriebliche Regelungen außer 24./31.12. Ob ein Urlaubsantrag genehmigt wird, entscheidet Ihr Arbeitgeber.

Tipps zur Urlaubsplanung

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Häufige Fragen

Was sind Brückentage?
Arbeitstage, die zwischen einem Feiertag und dem Wochenende liegen – etwa der Freitag nach Christi Himmelfahrt. Wer sie als Urlaub nimmt, verbindet Feiertag und Wochenende zu mehreren freien Tagen am Stück.
Welche Brückentage lohnen sich 2026?
Der Planer findet 6 Gelegenheiten mit mindestens doppelt so vielen freien Tagen wie Urlaubstagen. Am günstigsten: Karfreitag & Ostermontag – 1 Urlaubstag für 5 freie Tage (Do., 2. April – Mo., 6. April 2026).
Wie viele Urlaubstage brauche ich für alle Brückentage 2026?
Für alle 6 Tipps zusammen 6 Urlaubstage – daraus werden 25 freie Tage.
Muss mein Arbeitgeber den Brückentag genehmigen?
Urlaubswünsche sind bei der Festlegung des Urlaubs zu berücksichtigen, es sei denn, dringende betriebliche Belange oder Urlaubswünsche anderer Beschäftigter, die unter sozialen Gesichtspunkten Vorrang verdienen, stehen entgegen (§ 7 Abs. 1 BUrlG). Beliebte Brückentage früh beantragen lohnt sich also.
Kostet ein Feiertag im Urlaub einen Urlaubstag?
Nein. Gesetzliche Feiertage sind keine Werktage (§ 3 Abs. 2 BUrlG) und werden nicht als Urlaub abgezogen – genau darauf beruht der Brückentage-Trick.

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